Vœux 2021

Comme chaque début d’année, nous vous proposons une petite carte de vœux. 
Nous voulions qu’elle soit colorée et qu’elle exprime l’élan créatif qui nous anime.

Pour Yvoir, les chantiers de l’année 2021 sont importants, avec des enjeux en terme d’innovation :

• Poursuite de notre collaboration avec l’E2C67 pour la mise en œuvre de l’approche par compétences ;
• Poursuite de notre collaboration avec ACT’IN Formations pour les analyses de situations de travail [filmées] (voir article sur la réflexivité) et la réalisation de CV vidéos ;
• Montée en charge des CV vidéos dans la cadre de l’action JOB COACHING ;
• Poursuite de notre intervention dans le cadre de la mise en œuvre d’une action expérimentale AFEST dans le domaine des espaces verts, avec formation de formateurs en entreprise, vidéos de situations de travail, séances de réflexivité, groupe d’analyse de pratiques avec les professionnels ;
• Action FOCALE, multi partenariale, 100% inclusion, dans laquelle Yvoir intervient pour des analyses de situations de travail filmées afin de valoriser les compétences ;
• Poursuite de notre collaboration avec SCOP Espaces verts pour l’accompagnement socio-professionnel des salariés saisonniers. Depuis cette année, cet accompagnement se fait en partenariat avec Sabrina HUBER.

Pour mener à bien toutes ces missions, Y’VOIR fait appel à des collaborateurs indépendants, comme Steve HOFFMANN [ergonome et psychologue du travail] et Lisa ANTONI [vidéaste et photographe, avec une formation de base en psychologie].

Bonne année à tous ! Sachons rester libre et créatif à l’intérieur de nous, quel que soit le contexte extérieur !
Éric ANTONI