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Séance réflexive de formation en situation de travail

Séance réflexive en situation de travail

Mon objectif est de partager avec vous ma réflexion sur une démarche de formation innovante, qui mobilise plusieurs acteurs : apprenants, employeurs, conducteurs de travaux, chefs d’équipes, formateurs techniques et ergoformateur. Pour rendre la lecture plus dynamique, j’ai choisi de vous plonger dans l’action à travers le récit d’une séquence réflexive en situation de travail. […]

Vœux 2023

Sous la course des planètes [comme dirait Cabrel], peu après l’équinoxe d’hiver pour les habitants de l’hémisphère nord, la fête de la nouvelle année qui débute est l’occasion de faire le bilan de celle qui vient de se terminer. En ce qui concerne Y’voir au cœur du travail, l’entreprise n’a jamais aussi bien porté son […]

Découvrir trois métiers de l’industrie

Nous venons de terminer une mission financée par la Région Grand Est. Il s’agit d’un outil pour favoriser l’orientation vers les métiers de l’industrie, à découvrir à travers des images, des vidéos, des témoignages enregistrées dans les entreprises du territoire. Voici le lien pour y accéder. L’industrie recrute dans le Grand Est, notamment pour trois […]

Reportage en milieu inconnu

Ce « Reportage en milieux inconnu » a été réalisé dans le cadre de l’action FOCALE qui mobilise de nombreux partenaires de l’emploi qui œuvrent ensemble pour l’insertion professionnelle des habitants d’un territoire. Le reportage est réalisé avec des participants à cette action et filmé au sein d’entreprises du territoire qui sont à la recherche de collaborateurs […]

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À propos

Y’VOIR au cœur du travail est une entreprise de conseil, née en 2009. Nous proposons de vous accompagner pour le développement de vos compétences, la gestion des risques professionnels ou le maintien en emploi.

Pourquoi ce nom ? Car pour réduire les risques professionnels, maintenir en emploi, concevoir un espace de travail, former des personnes, il faut d’abord aller « y-voir de plus près, au cœur du travail ».

Pour cela, nous utilisons nos compétences en ergologie et en ergonomie afin de comprendre les situations de travail. Nous privilégions une approche par le terrain auprès des acteurs confrontés aux problématiques.

Nos interventions visent un triple objectif : améliorer la santé et les conditions de travail, améliorer les compétences des salariés et améliorer la performance des entreprises.