SUIVRE NOTRE ACTUALITÉ

Ci-dessous, les derniers articles. Cliquer sur une image pour y accéder.

Formation Mission Locale

Les conseillères qui travaillent dans les Missions Locales sont chargées (entre autre…) du suivi des jeunes qui effectuent des stages d’orientation en entreprise ou qui sont embauchés dans le cadre de contrats aidés (Emplois d’Avenir par exemple). Avec deux conseillères de la Mission Locale de Saverne et d’Ingwiller, nous avons observé et analysé l’activité de […]

Ergoformation

Une partie de l’équipe des formateurs de l’E2C Champagne Ardenne a été formée à la démarche d’ergoformation. La formation s’est également poursuivie pour les formateurs de l’E2C67, avec un module d’approfondissement sur l’analyse d’une situation de travail (avec l’outil vidéo) et le retour d’expérience.

Contrats d’apprentissage

C’est une nouvelle action expérimentale qui débute avec les équipes éducatives et enseignantes du CFA d’Eschau. L’objectif est d’utiliser la démarche d’analyse de l’activité de travail et de retour d’expérience pour mieux évaluer les difficultés de certains apprentis et éviter les ruptures de contrat d’apprentissage. Action à suivre…

Action de Mobilisation en Alternance

L’issue a été très positive pour de nombreux jeunes stagiaires suivis en 2014, dans le cadre de l’Action de Mobilisation en Alternance AMA (financement Région Alsace). Je retiendrais quelques parcours : Lucile a débuté un contrat d’apprentissage Bac Pro dans le domaine de l’esthétique, après trois stages en entreprise. Carole a été embauchée en emploi d’avenir, en tant […]

Clip Parcours 2

Le centre de formation L’Atelier propose un dispositif « Parcours 2 » pour des jeunes de 16 à 18 ans. Ce clip a été réalisé à l’occasion de la journée portes ouvertes. A voir également : les portraits.

Entretien des espaces paysagers

A l’occasion des trente ans de Scop Espaces Verts, Y’VOIR a réalisé plusieurs films. Voici le troisième : l’entretien des espaces paysagers.

«‹ 7 8 9 10 ›»

À propos

Y’VOIR au cœur du travail est une entreprise de conseil, née en 2009. Nous proposons de vous accompagner pour le développement de vos compétences, la gestion des risques professionnels ou le maintien en emploi.

Pourquoi ce nom ? Car pour réduire les risques professionnels, maintenir en emploi, concevoir un espace de travail, former des personnes, il faut d’abord aller « y-voir de plus près, au cœur du travail ».

Pour cela, nous utilisons nos compétences en ergologie et en ergonomie afin de comprendre les situations de travail. Nous privilégions une approche par le terrain auprès des acteurs confrontés aux problématiques.

Nos interventions visent un triple objectif : améliorer la santé et les conditions de travail, améliorer les compétences des salariés et améliorer la performance des entreprises.