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Formation professionnelle des jeunes

Photo : équipe Ginkgo Espaces Verts Le rapprochement entre les profils recherchés par certaines entreprises et les profils des candidats en recherche d’emploi n’est pas mécanique. Lorsque l’écart entre l’offre et la demande est trop important, la solution semble être la formation professionnelle. Mais quelle formation ?Les formations proposées, même professionnelles, s’appuient sur une représentation largement partagée, qui […]

Regards croisés

Nous travaillons actuellement à la réalisation d’un outil multimédia intitulé « Regards croisés sur les métiers du commerce et de la distribution ».Son but est d’aider les jeunes à réfléchir aux compétences nécessaires avant d’effectuer une période de stage de découverte en entreprise.Nous avons sélectionné six métiers : poissonnier(ère), boucher(ère), boulanger-ère, ELS, caisse et drive. Pour chaque métier, nous […]

Marché d’insertion

L’aménagement de la Place de l’Ile de France à Strasbourg, dans le quartier de la Meinau, se fait dans le cadre d’un « marché public d’insertion », financé par la Ville de Strasbourg (avec une participation du Fonds Social Européen). L’objet premier du marché n’est donc pas l’aménagement des espaces verts, mais l’insertion professionnelle d’une dizaine de […]

Y’voir fait peau neuve

Ce n’est pas seulement le site Internet, mais toute l’entreprise Y’voir qui évolue, après sept années d’existence. Sept années qui auront été nécessaires pour aller jusqu’au bout des avantages et des limites de l’entreprenariat individuel.L’année 2017 marquera le début d’une nouvelle collaboration avec un jeune et brillant diplômé d’ergonomie et de psychologie du travail. Nous […]

Compétence et activité de travail

Que vous soyez chargé de l’organisation, de l’encadrement, de l’évaluation des compétences, de la formation ou du recrutement, vous trouverez dans ce livre un éclairage nouveau sur la question de la compétence, en lien avec l’activité de travail. Louis DURRIVE dresse un tableau complet sur cette question, avec, comme à son habitude, le souci d’utiliser […]

Recherche action APC

La recherche / action APC « Approche par compétences » arrive au terme de la phase d’expérimentation. J’ai travaillé avec les équipes de l’E2C67 et de l’E2C Midi-Pyrénées. A Toulouse, nous avons observé et analysé le travail de stagiaires réalisant une boite avec trois tiroirs dans un atelier FABLAB.L’observation, l’analyse de l’activité et le retour d’expérience nous […]

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À propos

Y’VOIR au cœur du travail est une entreprise de conseil, née en 2009. Nous proposons de vous accompagner pour le développement de vos compétences, la gestion des risques professionnels ou le maintien en emploi.

Pourquoi ce nom ? Car pour réduire les risques professionnels, maintenir en emploi, concevoir un espace de travail, former des personnes, il faut d’abord aller « y-voir de plus près, au cœur du travail ».

Pour cela, nous utilisons nos compétences en ergologie et en ergonomie afin de comprendre les situations de travail. Nous privilégions une approche par le terrain auprès des acteurs confrontés aux problématiques.

Nos interventions visent un triple objectif : améliorer la santé et les conditions de travail, améliorer les compétences des salariés et améliorer la performance des entreprises.