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Reportage Parcours 2

Vidéo de présentation du dispositif Parcours 2

Réflexivité

Qu’est-ce que la réflexivité en formation professionnelle ?

Une jeune fille qui travaille dans un supermarché drive et qui scanne des articles.

Portfolio

Une proposition d’outil pour rendre visible ses compétences professionnelles

Les alum’n work ont pour but de vous proposer une rencontre collective et conviviale d’1h avec un consultant / coach, suivi d’un moment de réseautage autour d’un verre, tous les 3ème jeudis du mois. Le travail représente une part importante de notre vie, être heureux au travail c’est aussi être heureux dans sa vie. C’est […]

Parrainages sur le territoire de Saverne

Cette nouvelle vidéo est la première d’une série sur le thème du parrainage. Elle est réalisée pour et avec la Mission Locale de Saverne plaine et plateau. Il y a différents types de parrainages. Nous voyons ici le témoignage d’un parrain dans une entreprise, avec deux jeunes apprentis.

Une jeune personne autiste qui travaille avec son tuteur dans une horticulture.

Formation professionnelle et autisme

Jeune diplômé, souffrant de troubles autistiques, en période d’essai dans une horticulture. Y’voir vient de terminer une action de formation avec un groupe de professionnels spécialisés dans l’accompagnement de jeunes autistes.La formation s’est centrée sur le suivi des jeunes en entreprise.Voici les questions que nous avons abordées : Comment aider la personne accompagnée à anticiper […]

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À propos

Y’VOIR au cœur du travail est une entreprise de conseil, née en 2009. Nous proposons de vous accompagner pour le développement de vos compétences, la gestion des risques professionnels ou le maintien en emploi.

Pourquoi ce nom ? Car pour réduire les risques professionnels, maintenir en emploi, concevoir un espace de travail, former des personnes, il faut d’abord aller « y-voir de plus près, au cœur du travail ».

Pour cela, nous utilisons nos compétences en ergologie et en ergonomie afin de comprendre les situations de travail. Nous privilégions une approche par le terrain auprès des acteurs confrontés aux problématiques.

Nos interventions visent un triple objectif : améliorer la santé et les conditions de travail, améliorer les compétences des salariés et améliorer la performance des entreprises.