Mon objectif est de partager avec vous ma réflexion sur une démarche de formation innovante, qui mobilise plusieurs acteurs : apprenants, employeurs, conducteurs de travaux, chefs d’équipes, formateurs techniques et ergoformateur. Pour rendre la lecture plus dynamique, j’ai choisi de vous plonger dans l’action à travers le récit d’une séquence réflexive en situation de travail. […]
Tous ces visages sont autant de personnes rencontrées durant l’année 2018. Leurs points communs ? Elles œuvrent toutes pour construire leur projet professionnel, pour se former et pour trouver un emploi.Toutes souhaitent rendre un service utile dans ce monde qui est le nôtre aujourd’hui.Que leurs vœux se réalisent ! Ce sont les rencontres avec les […]
Jeune diplômé, souffrant de troubles autistiques, en période d’essai dans une horticulture. Y’voir vient de terminer une action de formation avec un groupe de professionnels spécialisés dans l’accompagnement de jeunes autistes.La formation s’est centrée sur le suivi des jeunes en entreprise.Voici les questions que nous avons abordées : Comment aider la personne accompagnée à anticiper […]
Nous travaillons actuellement à la réalisation d’un outil multimédia intitulé « Regards croisés sur les métiers du commerce et de la distribution ».Son but est d’aider les jeunes à réfléchir aux compétences nécessaires avant d’effectuer une période de stage de découverte en entreprise.Nous avons sélectionné six métiers : poissonnier(ère), boucher(ère), boulanger-ère, ELS, caisse et drive. Pour chaque métier, nous […]
L’aménagement de la Place de l’Ile de France à Strasbourg, dans le quartier de la Meinau, se fait dans le cadre d’un « marché public d’insertion », financé par la Ville de Strasbourg (avec une participation du Fonds Social Européen). L’objet premier du marché n’est donc pas l’aménagement des espaces verts, mais l’insertion professionnelle d’une dizaine de […]
C’est un nouveau chapitre que nous allons écrire ensemble, dans la continuité du précédent.Nous souhaitons à chacun de pouvoir poursuivre son épanouissement.Et que les « Ressources Humaines » puissent être celles que nous mobilisons, individuellement et collectivement, pour faire face, avec intelligence et sensibilité, aux petits et grands défis que nous aurons à relever.
Ce n’est pas seulement le site Internet, mais toute l’entreprise Y’voir qui évolue, après sept années d’existence. Sept années qui auront été nécessaires pour aller jusqu’au bout des avantages et des limites de l’entreprenariat individuel.L’année 2017 marquera le début d’une nouvelle collaboration avec un jeune et brillant diplômé d’ergonomie et de psychologie du travail. Nous […]